Чтобы заплатить НДФЛ в декабре в связи с введением единого налога, предприятие решило выплатить зарплату за декабрь 30 декабря. Сроки выплаты заработной платы на предприятии - 10 и 25 числа. Можно ли в этом случае выплатить заработную плату 30 декабря?
Ответ:
Согласно статье 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, деньги нужно выплатить работникам накануне этого дня.
Поскольку новогодние каникулы в 2023 году продлятся с 1 по 8 января, а 31 декабря 2022 года - это суббота, то день "накануне" выпадает на 30 декабря, который по законодательству является рабочим днем. В таких случаях произвести окончательный расчет с работниками за декабрь в последний рабочий день этого месяца (то есть 30 числа) должны те работодатели, у которых обычный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 8 число следующего месяца.
Но в организации срок перечисления зарплаты за декабрь приходится на 10 января, которое не попадает на праздники, а является обычным рабочим днём. Следовательно, выплата заработной платы 30 декабря будет нарушением.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Выплата зарплаты за декабрь перед Новым годом
<div style="text-align: justify;">
<b><i>Вопрос: </i></b><br>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Чтобы заплатить НДФЛ в декабре в связи с введением единого налога, предприятие решило выплатить зарплату за декабрь 30 декабря. Сроки выплаты заработной платы на предприятии - 10 и 25 числа. Можно ли в этом случае выплатить заработную плату 30 декабря?
</div>
<p style="text-align: justify;">
<br>
</p>
<div style="text-align: justify;">
<b><i>
Ответ: </i></b><br>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Согласно <b>статье 136 ТК РФ</b>, при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, деньги нужно выплатить работникам накануне этого дня.
</div>
<p style="text-align: justify;">
<br>
Поскольку новогодние каникулы в 2023 году продлятся с 1 по 8 января, а 31 декабря 2022 года - это суббота, то день "накануне" выпадает на 30 декабря, который по законодательству является рабочим днем. В таких случаях произвести окончательный расчет с работниками за декабрь в последний рабочий день этого месяца (то есть 30 числа) должны те работодатели, у которых обычный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 8 число следующего месяца.<br>
<br>
Но в организации срок перечисления зарплаты за декабрь приходится на 10 января, которое не попадает на праздники, а является обычным рабочим днём. Следовательно, выплата заработной платы 30 декабря будет нарушением.<br>
<br>
Источник: Онлайнинспекция.рф
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
Журнал «НКПром» — ежемесячная информация об изменениях нормативных документов, требованиях промышленной безопасности и охраны труда. 12 выпусков в год для руководителей и технических специалистов.
