Установлено новое основание для увольнения работников

Охрана труда

     Федеральным законом от 04.11.2022 N 434-ФЗ внесены дополнения в п.7 части первой ст.83 Трудового кодекса РФ. Установлено новое основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно - призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным участником (учредителем) юридического лица, исполняющим функции единоличного исполнительного органа, на военную службу по мобилизации.
     
     В этом случае трудовой договор прекращает своё действие, если такой работодатель на период прохождения им военной службы не уполномочил другое лицо на осуществление им своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.
     
     Прекращение трудового договора допускается как в период нахождения работника в отпуске, так и в период его временной нетрудоспособности (ст.81 Трудового кодекса РФ).
     
     Данная норма вступила в силу 04.11.2022 и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022г.

Установлено новое основание для увольнения работников

<p style="text-align: justify;">      <b><a href="/upload/files/0001202211040027.pdf">Федеральным законом от 04.11.2022 N 434-ФЗ внесены дополнения в п.7 части первой ст.83 Трудового кодекса РФ</a></b>. Установлено новое основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно - призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным участником (учредителем) юридического лица, исполняющим функции единоличного исполнительного органа, на военную службу по мобилизации.<br>      <br>      В этом случае трудовой договор прекращает своё действие, если такой работодатель на период прохождения им военной службы не уполномочил другое лицо на осуществление им своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.<br>      <br>      Прекращение трудового договора допускается как в период нахождения работника в отпуске, так и в период его временной нетрудоспособности (ст.81 Трудового кодекса РФ).<br>      <br>      Данная норма вступила в силу 04.11.2022 и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022г. </p>

НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
127410
Россия
Московская область
Москва
Алтуфьевское шоссе, д.43 стр. 2
8 (495) 795-73-92
Поделитесь в сети:

Подписка на новости


Новости по теме:

НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
127410
Россия
Московская область
Москва
Алтуфьевское шоссе, д.43 стр. 2
8 (495) 795-73-92
nkprom@nkprom.ru