Специальная оценка условий труда может стать бессрочной для офисных сотрудников, законопроектоб этом в первом чтении поддержала Госдума.
Как пояснили в Минтруде, в случае принятия законопроекта, работодателям достаточно будет провести спецоценку единожды для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда при отсутствии нарушений в сфере охраны труда в организации. Проект закона разработан Минтрудом России в рамках реализации "регуляторной гильотины".
По словам статс-секретаря-замминистра труда и социальной защиты Андрея Пудова, отказ от периодического проведения специальной оценки труда может затронуть 35% рабочих мест. "Речь идет фактически о том, чтобы единожды проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах с оптимальными и допустимыми условиями труда. Это снизит административную нагрузку на организации", - сказал он. Если же условия труда изменились, на предприятии были выявлены нарушения правил охраны труда, имели место несчастные случаи на производстве или были нарушения в области охраны труда, выявленные государственными надзорными органами, то необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда сохраняется, следует из его слов.
Ранее законопроект был поддержан профильным комитетом Государственной Думы, а также на Российской трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений.
Спецоценка рабочих мест в офисах
<p style="text-align: justify;">
Специальная оценка условий труда может стать бессрочной для офисных сотрудников, <b><a href="/upload/prikazy/5%20ПРОЕКТ.pdf">законопроект</a> </b>об этом в первом чтении поддержала Госдума.<br>
<br>
Как пояснили в Минтруде, в случае принятия законопроекта, работодателям достаточно будет провести спецоценку единожды для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда при отсутствии нарушений в сфере охраны труда в организации. Проект закона разработан Минтрудом России в рамках реализации "регуляторной гильотины".<br>
<br>
По словам статс-секретаря-замминистра труда и социальной защиты Андрея Пудова, отказ от периодического проведения специальной оценки труда может затронуть 35% рабочих мест. "Речь идет фактически о том, чтобы единожды проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах с оптимальными и допустимыми условиями труда. Это снизит административную нагрузку на организации", - сказал он. Если же условия труда изменились, на предприятии были выявлены нарушения правил охраны труда, имели место несчастные случаи на производстве или были нарушения в области охраны труда, выявленные государственными надзорными органами, то необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда сохраняется, следует из его слов.<br>
<br>
Ранее законопроект был поддержан профильным комитетом Государственной Думы, а также на Российской трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений.
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
