С 7 января вступили в силу поправки в Приказ № 302н, регламентирующий порядок проведения предварительного и периодического медосмотров. Что приготовили законодатели и не были ли изменения скоропалительными - об этом мы и расскажем сегодня.
Приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н зарегистрирован в Минюсте еще в прошлом 2019-м году. Данный статус сигнализирует профессионалам о достаточной проверке нового нормативного правового акта и позволяет смело применять его в работе. Кроме того, ряд НПА подлежит государственной процедуре именуемой оценкой регулирующего воздействия - когда общественность рассматривает поправки и вносит весомый вклад в правильность их формулировки.
Поправки к Приказу до сих мор можно видеть на Федеральном портале проектов НПА. Ему присвоено 12 отрицательных «лайков» и лишь 1 положительный. Значит утвердили и зарегистрировали документ в обход общественного обсуждения.
Что же хотят внедрить «медики», которые являются единственными разработчиками НПА, касающегося контингента, полномочным представителем которого является Минтруд?
Прежде всего, работодателя ожидает – отмена ежегодных осмотров женского персонала акушером-гинекологом с сопутствующими анализами. Теперь такого рода обследования планируется проводить только в рамках очередного медосмотра. Также при проведении медосмотров стало возможным зачесть результаты прохождения диспансеризации или имеющихся у работника результатов мед.обследования, проведенных в срок не более 1 года.
Отменена обязанность оформления паспорта здоровья. Ранее, данный документ после завершения медкомиссии передавали обследуемому. Сейчас единственным документом, содержащим сведения об этапах прохождения медосмотра, станет медицинская карта.
В цепочку заинтересованных в результатах медосмотра лиц включен Фонд социального страхования. Туда, с письменного согласия пациента, будут направляться сведения заключительных актов предварительного и периодического медосмотров.
Судя по внесенным поправкам, законодатели потихоньку двигаются к внедрению оценки профессиональных рисков - теперь целью периодических медосмотров станет в том числе формирование групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе.
Центры профпатологий, до сего момента известные не всем работодателям, станут популярнее. Ранее туда направляли исключительно работников с явными признаками профзаболеваний или с приобретенной стойкой утратой нетрудоспособности вследствие полученной производственной травмы. Сейчас персонал с 5-летним стажем работы во вредных условиях труда также будет подлежать осмотру в центре вместо привычного периодического медосмотра. Прейскурант стоимости такого медосмотра, возможно, будет выше, ведь аппаратные мощности центров предусматривают более объемное обследование работников.
В целом, окончательную точку в отношениях между профессионалами и нормативной базой по медосмотрам пока нельзя поставить. Ведь нерешенными остаются вопросы о медосмотрах работников торговли и пищевой промышленности, «офисников». К слову, соответствующие Приказы Минтруда России N 805н, Минздрава России N 1047н от 18.12.2019 сейчас проходит проверку в Минюсте.
С 7 января вступили в силу поправки в Приказ № 302н о порядке проведения медицинских осмотров
<p style="text-align: justify;">
С 7 января вступили в силу поправки в Приказ № 302н, регламентирующий порядок проведения предварительного и периодического медосмотров. Что приготовили законодатели и не были ли изменения скоропалительными - об этом мы и расскажем сегодня.<br>
<br>
<a href="/upload/prikazy/5%20%20Медосмотр.pdf">Приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н</a> зарегистрирован в Минюсте еще в прошлом 2019-м году. Данный статус сигнализирует профессионалам о достаточной проверке нового нормативного правового акта и позволяет смело применять его в работе. Кроме того, ряд НПА подлежит государственной процедуре именуемой оценкой регулирующего воздействия - когда общественность рассматривает поправки и вносит весомый вклад в правильность их формулировки. <br>
<br>
Поправки к Приказу до сих мор можно видеть на Федеральном портале проектов НПА. Ему присвоено 12 отрицательных «лайков» и лишь 1 положительный. Значит утвердили и зарегистрировали документ в обход общественного обсуждения.<br>
<br>
Что же хотят внедрить «медики», которые являются единственными разработчиками НПА, касающегося контингента, полномочным представителем которого является Минтруд?<br>
Прежде всего, работодателя ожидает – отмена ежегодных осмотров женского персонала акушером-гинекологом с сопутствующими анализами. Теперь такого рода обследования планируется проводить только в рамках очередного медосмотра. Также при проведении медосмотров стало возможным зачесть результаты прохождения диспансеризации или имеющихся у работника результатов мед.обследования, проведенных в срок не более 1 года.<br>
<br>
Отменена обязанность оформления паспорта здоровья. Ранее, данный документ после завершения медкомиссии передавали обследуемому. Сейчас единственным документом, содержащим сведения об этапах прохождения медосмотра, станет медицинская карта.<br>
В цепочку заинтересованных в результатах медосмотра лиц включен Фонд социального страхования. Туда, с письменного согласия пациента, будут направляться сведения заключительных актов предварительного и периодического медосмотров.<br>
<br>
Судя по внесенным поправкам, законодатели потихоньку двигаются к внедрению оценки профессиональных рисков - теперь целью периодических медосмотров станет в том числе формирование групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе.<br>
<br>
Центры профпатологий, до сего момента известные не всем работодателям, станут популярнее. Ранее туда направляли исключительно работников с явными признаками профзаболеваний или с приобретенной стойкой утратой нетрудоспособности вследствие полученной производственной травмы. Сейчас персонал с 5-летним стажем работы во вредных условиях труда также будет подлежать осмотру в центре вместо привычного периодического медосмотра. Прейскурант стоимости такого медосмотра, возможно, будет выше, ведь аппаратные мощности центров предусматривают более объемное обследование работников.<br>
<br>
В целом, окончательную точку в отношениях между профессионалами и нормативной базой по медосмотрам пока нельзя поставить. Ведь нерешенными остаются вопросы о медосмотрах работников торговли и пищевой промышленности, «офисников». К слову, соответствующие Приказы Минтруда России N 805н, Минздрава России N 1047н от 18.12.2019 сейчас проходит проверку в Минюсте.<br>
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
