Руководитель обязан организовать обучающие мероприятия по охране труда для всех работников производства, включая руководителей. Пройти обучение необходимо в течение месяца после подписания трудового договора.
Обучать и проверять знания рабочих нужно не реже, чем раз в двенадцать месяцев. Для руководителей и специалистов на производстве законодательство устанавливает периодичность не реже раза в тридцать шесть месяцев.
Обязанности работодателя по обучению ОТ указаны в статье 212 ТК РФ:
- организовать обучение, а также проведение инструктажей и тестирования работников.
Программы по охране труда состоят из инструктажа и курсов по технике беизопасности.
Вводный инструктаж проводят для всех сотрудников перед тем, как допустить их к выполнению рабочих обязанностей.
Первичный инструктаж проводят для новых работников, но только для работающих с оборудованием.
Повторный инструктаж проводят 2-3 раза в год,
Внеплановый инструктаж проводят в случае изменения в действующем законодательстве, внедрение нового оборудования или технологических процессов. Внеплановый инструктаж проводят для тех, кто приступает к новым обязанностям в новой должности.
После прохождения инструктажа работники ставят подпись в журнале рядом с соответствующей пометкой инструктора и получают удостоверение.
Занятия могут проходить очно и дистанционно.
Согласно Статье 16. Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» дистанционное обучение имеет тот же статус, что и очное обучение.
С 1 сентября будут действовать новые Правила обучения по охране труда.
<p style="text-align: justify;">
С 1 сентября 2022 года начнут действовать новые правила обучения по охране труда (ОТ) и проверки знания требований охраны труда, установленные <b><a href="/upload/files/0001202112290004.pdf">Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны u труда".</a></b><br>
<b><a href="/upload/files/0001202112290004.pdf"> </a></b><br>
Правила регулируют, в частности, проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте, обучение оказанию первой медицинской помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты.<br>
<br>
Руководитель обязан организовать обучающие мероприятия по охране труда для всех работников производства, включая руководителей. Пройти обучение необходимо в течение месяца после подписания трудового договора.<br>
<br>
Обучать и проверять знания рабочих нужно не реже, чем раз в двенадцать месяцев. Для руководителей и специалистов на производстве законодательство устанавливает периодичность не реже раза в тридцать шесть месяцев.<br>
<br>
Обязанности работодателя по обучению ОТ указаны в статье 212 ТК РФ:<br>
- организовать обучение, а также проведение инструктажей и тестирования работников.<br>
<br>
Программы по охране труда состоят из инструктажа и курсов по технике беизопасности. <br>
<br>
Типы нструктажей:<br>
- вводные, <br>
- первичные, <br>
- повторные,<br>
- внеплановые. <br>
<br>
Вводный инструктаж проводят для всех сотрудников перед тем, как допустить их к выполнению рабочих обязанностей. <br>
<br>
Первичный инструктаж проводят для новых работников, но только для работающих с оборудованием. <br>
<br>
Повторный инструктаж проводят 2-3 раза в год,<br>
<br>
Внеплановый инструктаж проводят в случае изменения в действующем законодательстве, внедрение нового оборудования или технологических процессов. Внеплановый инструктаж проводят для тех, кто приступает к новым обязанностям в новой должности.<br>
<br>
После прохождения инструктажа работники ставят подпись в журнале рядом с соответствующей пометкой инструктора и получают удостоверение.<br>
<br>
Занятия могут проходить очно и дистанционно. <br>
Согласно Статье 16. Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» дистанционное обучение имеет тот же статус, что и очное обучение.
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92