Предоставление услуг в сфере охраны труда. Новые регламенты ФСС РФ

Фонд социального страхования (ФСС) подготовил два регламента, определяющие механизм предоставления госуслуг. Первый утвержден приказом ФСС от 20.05.2019 №262 и касается процедуры назначения обеспечения по ОСС от несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний в форме единовременной либо ежемесячной страховой компенсации.

Регламент распространяется на застрахованных граждан, а также лиц, обладающих правом на получение соответствующих выплат после кончины застрахованных лиц. Средства предоставляются в срок, не превышающий 10 дней с момента получения заявления территориальным подразделением Фонда Соцстраха.

Для получения выплаты кроме заявления нужно предоставить следующие документы:
• паспорт;
• справка, удостоверяющая размер средней зарплаты застрахованного лица;
• акт о профессиональном заболевании или несчастном случае;
• заключение центра профпатологии, подтверждающее профессиональное заболевание;
• решение суда, устанавливающее факт профзаболевания либо несчастного случая на рабочем месте;
• документ, который подтверждает, что один из членов семьи умершего не трудоустроен;
• копия трудовой книжки или договор, удостоверяющий факт выполнения работ/услуг, договор авторского заказа, по условиям которого уплачиваются страховые взносы в пользу застрахованного лица.

Еще один административный регламент, который утвержден приказом от 07.05.2019 №237 и предназначен, прежде всего, для компаний-страхователей. Документ касается принятия решения о материальном обеспечении предупредительных мер, связанных со снижением травматизма на производстве и профзаболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения сотрудников, которые заняты на работах с вредными/опасными производственными факторами.

В соответствии с требованиями регламента заявление о финобеспечении предупредительных мероприятий необходимо подавать в территориальный орган ФСС не позднее 1 августа идущего календарного года. В качестве заявителей могут выступать:

• физлица, осуществляющие наем граждан, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
• юрлица-страхователи независимо от их организационно-правовой формы, в том числе зарубежные компании, осуществляющие наем российских граждан.
Вместе с заявлением необходимо приложить следующие документы:
• список мероприятий, направленных на улучшение условий ОТ сотрудников (копия);
• план финансового обеспечения предупредительных мероприятий на текущий год с обозначением объема финансирования, подготовленный с учетом комплекса мер по улучшению условий ОТ работников и коллективного договора;
• коллективный договор (копия);
• документы, которые подтверждают необходимость финобеспечения всех мероприятий, прописанных в плане финансового обеспечения.

Подписка на новости


Новости по теме: