Порядком определены правила установления причин инвалидности федеральными учреждениями медико - социальной экспертизы.
В качестве причин инвалидности среди прочих указаны трудовое увечье и профессиональное заболевание.
При отсутствии документов, подтверждающих факт профзаболевания или трудового увечья, федеральное учреждение медико-социальной экспертизы должно оказать инвалиду содействие в получении указанных документов.
Согласно Порядку причина инвалидности "трудовое увечье" устанавливается гражданам, инвалидность которых наступила вследствие нарушения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве.
Причина может быть установлена как по прямым последствиям несчастного случая на производстве, так и по различным его осложнениям и последствиям, отдаленным по времени от несчастного случая, независимо от срока обращения гражданина в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы.
Основанием для установления причины инвалидности "трудовое увечье" выступает один из следующих документов:
- акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (Н-1П);
- заключение государственного инспектора по охране труда, других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья, выданное в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
- решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве.
Для установления причины инвалидности "профессиональное заболевание" в качестве документов, подтверждающих факт профзаболевания, рассматриваются:
- акт о случае профзаболевания;
- медицинское заключение о профзаболевании, выданное в порядке, действовавшем до вступления в силу Закона № 125-ФЗ;
- решение суда об установлении факта профзаболевания.
Порядок установления причин инвалидности
<p style="text-align: justify;">
<b><a href="/upload/prikazy/5-170320.pdf">Приказом Минтруда России от 28.11.2019 № 742н</a> утвержден. Порядок установления причин инвалидности.</b><br>
<br>
Порядком определены правила установления причин инвалидности федеральными учреждениями медико - социальной экспертизы.<br>
<br>
В качестве причин инвалидности среди прочих указаны трудовое увечье и профессиональное заболевание.<br>
<br>
При отсутствии документов, подтверждающих факт профзаболевания или трудового увечья, федеральное учреждение медико-социальной экспертизы должно оказать инвалиду содействие в получении указанных документов.<br>
<br>
Согласно Порядку причина инвалидности "трудовое увечье" устанавливается гражданам, инвалидность которых наступила вследствие нарушения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве.<br>
<br>
Причина может быть установлена как по прямым последствиям несчастного случая на производстве, так и по различным его осложнениям и последствиям, отдаленным по времени от несчастного случая, независимо от срока обращения гражданина в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы.<br>
<br>
Основанием для установления причины инвалидности "трудовое увечье" выступает один из следующих документов:<br>
<br>
- акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (Н-1П);<br>
<br>
- заключение государственного инспектора по охране труда, других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья, выданное в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";<br>
<br>
- решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве.<br>
<br>
Для установления причины инвалидности "профессиональное заболевание" в качестве документов, подтверждающих факт профзаболевания, рассматриваются:<br>
<br>
- акт о случае профзаболевания;<br>
<br>
- медицинское заключение о профзаболевании, выданное в порядке, действовавшем до вступления в силу Закона № 125-ФЗ;<br>
<br>
- решение суда об установлении факта профзаболевания.
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
