Указанные особенности установлены постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.
В письме разъяснены порядок приема работников на временную работу к другому работодателю, а также порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности у другого работодателя при временном переводе работника.
Даны ответы, в частности, на следующие вопросы:
- Каков способ взаимодействия между работодателями, ЦЗН и работником?
- Учитывается ли период приостановки трудового договора для расчета основного отпуска, дополнительного отпуска и льготного пенсионного обеспечения?
- Вносится ли запись о переводе к другому работодателю в трудовую книжку?
- Обязан ли работник соглашаться с временным переводом?
- Каков принцип отбора кандидатов на заключение срочного трудового договора центрами занятости?
Особенности регулирования трудовых отношений в 2022 году
<p style="text-align: justify;">
<b><a href="https://www.v2b.ru/documents/pismo-mintruda-rf-ot-1-iunya-2022-g-14-4-10-v-7208/">Письмо Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208 «О направлении информации по применению Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511»</a></b><br>
<b> </b><br>
<b>
Минтрудом России разъяснен порядок применения особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году</b><br>
<br>
Указанные особенности установлены постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.<br>
<br>
В письме разъяснены порядок приема работников на временную работу к другому работодателю, а также порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности у другого работодателя при временном переводе работника.<br>
<br>
Даны ответы, в частности, на следующие вопросы:<br>
<br>
- Каков способ взаимодействия между работодателями, ЦЗН и работником?<br>
<br>
- Учитывается ли период приостановки трудового договора для расчета основного отпуска, дополнительного отпуска и льготного пенсионного обеспечения?<br>
<br>
- Вносится ли запись о переводе к другому работодателю в трудовую книжку?<br>
<br>
- Обязан ли работник соглашаться с временным переводом?<br>
<br>
- Каков принцип отбора кандидатов на заключение срочного трудового договора центрами занятости?
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
