В 2021 году в рамках регуляторной гильотины в сфере трудового законодательства и охраны труда, была проведена инвентаризация всех нормативных правовых актов (НПА), определяющих обязательные требования.
Отменено более 12000 НПА, включая все правила по охране труда и типовые инструкции по охране труда (ОТ).
Согласно ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ» с 1 января 2021 года утратили силу все НПА, содержащие обязательные требования, соблюдение которых оценивается в рамках государственного надзора.
Правительством РФ был утвержден список из 1275 документов по 66 видам контроля и надзора, которые не утратили силу в рамках «регуляторной гильотины», и должны постепенно заменяться на новые.
В 2021 году Правительство внесло 26 изменений в этот список.
С 1 января 2021 вступили в действие 40 правил по охране труда, актуализированных под требования гильотины.
Была принята новая редакции раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ.
Новая редакция вступит в законную силу с 1 марта 2022 года.
Требования обновленного Трудового кодекса РФ детализированы в подзаконных нормативных актах, большинство из которых вступит в силу с 1 марта 2022 года.
В новом 2022 году специалистам по охране труда необходимо изучить все новые НПА и подзаконные акты и к 1 марта 2022 года разработать и утвердить локальные акты по охране труда, обеспечивающие выполнение всех требований, предъявляемых к работодателям обновленной редакцией Трудового кодекса РФ.
Также необходимо провести всеобщую внеочередную проверку знаний.
Охрана труда. Итоги года. Кардинальные изменения в сфере трудового законодательства и охраны труды
<p style="text-align: justify;">
В 2021 году в рамках регуляторной гильотины в сфере трудового законодательства и охраны труда, была проведена инвентаризация всех нормативных правовых актов (НПА), определяющих обязательные требования. <br>
<br>
Отменено более 12000 НПА, включая все правила по охране труда и типовые инструкции по охране труда (ОТ). <br>
<br>
Согласно ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ» с 1 января 2021 года утратили силу все НПА, содержащие обязательные требования, соблюдение которых оценивается в рамках государственного надзора. <br>
<br>
Правительством РФ был утвержден список из 1275 документов по 66 видам контроля и надзора, которые не утратили силу в рамках «регуляторной гильотины», и должны постепенно заменяться на новые. <br>
В 2021 году Правительство внесло 26 изменений в этот список.<br>
<br>
С 1 января 2021 вступили в действие 40 правил по охране труда, актуализированных под требования гильотины.<br>
Была принята новая редакции раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. <br>
Новая редакция вступит в законную силу с 1 марта 2022 года.<br>
<br>
Требования обновленного Трудового кодекса РФ детализированы в подзаконных нормативных актах, большинство из которых вступит в силу с 1 марта 2022 года.<br>
<br>
В новом 2022 году специалистам по охране труда необходимо изучить все новые НПА и подзаконные акты и к 1 марта 2022 года разработать и утвердить локальные акты по охране труда, обеспечивающие выполнение всех требований, предъявляемых к работодателям обновленной редакцией Трудового кодекса РФ.<br>
<br>
Также необходимо провести всеобщую внеочередную проверку знаний.
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
