Оптимальная температура на рабочих местах определена в диапазоне от +16° С до +25° С. В случае превышения отметки в +25° С должен вводиться режим труда в жару, что подразумевает уменьшение продолжительности рабочего времени.
Конкретные показатели зависят от интенсивности физического труда.
Так, сотрудникам офисов полагается сокращение смены при достижении температуры на рабочем месте +28,5° С. В таких условиях им положено трудиться семь часов.
В то же время персонал с тяжёлым физическим трудом должен работать те же 7 часов при температуре +26,5° С. При показаниях термометра +28,5° С ему положено трудиться 4 часа.
Если жара становится невыносимой и температура превысила отметку +32,5° С, работодатель должен объявить простой, вина за который возлагается на нанимателя.
Роструд рекомендует работодателям при работе в жару обеспечить персонал питьевой водой, предоставлять дополнительный отдых во время смены. Нужно создать места для отдыха, где можно с комфортом отдохнуть от зноя, а также иметь под рукой медицинские препараты первой необходимости для оказания помощи при тепловом ударе.
В регионах с устойчивой жарой можно выйти на летний график работы. Начинать нужно рано утром, затем отпускать персонал в самые знойные дневные часы и завершать работу вечером. При этом важно правильно оформить такой режим локальными актами. Основанием перехода к нему выступает протокол замеров температуры и метеопрогноз с данными о жаре.
При работе в сильный зной на улице возникают дополнительные факторы риска: чрезмерное воздействие УФ-излучения и возможность получить солнечный удар. Чтобы избежать таких последствий Роспотребнадзор рекомендует при температуре выше +35° С уходить в тень на 15-20 минут каждые полчаса. При наличии спецодежды работа на улице в жару ограничивается пятью часами за смену, при её отсутствии - двумя часами.
Трудиться в таких условия могут работники 25-40 лет, не имеющие хронических заболеваний.
Запрещается привлекать к труду в зной беременных.
При достижении температуры +37° С работы следует прекратить.
Источник: Охрана труда в России
Обеспечение безопасности работников в жаркую погоду- обязанность работодателя.
<p style="text-align: justify;">
Оптимальная температура на рабочих местах определена в диапазоне от +16° С до +25° С. В случае превышения отметки в +25° С должен вводиться режим труда в жару, что подразумевает уменьшение продолжительности рабочего времени.<br>
<br>
Конкретные показатели зависят от интенсивности физического труда. <br>
Так, сотрудникам офисов полагается сокращение смены при достижении температуры на рабочем месте +28,5° С. В таких условиях им положено трудиться семь часов. <br>
В то же время персонал с тяжёлым физическим трудом должен работать те же 7 часов при температуре +26,5° С. При показаниях термометра +28,5° С ему положено трудиться 4 часа.<br>
<br>
Если жара становится невыносимой и температура превысила отметку +32,5° С, работодатель должен объявить простой, вина за который возлагается на нанимателя.<br>
<br>
Роструд рекомендует работодателям при работе в жару обеспечить персонал питьевой водой, предоставлять дополнительный отдых во время смены. Нужно создать места для отдыха, где можно с комфортом отдохнуть от зноя, а также иметь под рукой медицинские препараты первой необходимости для оказания помощи при тепловом ударе.<br>
<br>
В регионах с устойчивой жарой можно выйти на летний график работы. Начинать нужно рано утром, затем отпускать персонал в самые знойные дневные часы и завершать работу вечером. При этом важно правильно оформить такой режим локальными актами. Основанием перехода к нему выступает протокол замеров температуры и метеопрогноз с данными о жаре.<br>
<br>
При работе в сильный зной на улице возникают дополнительные факторы риска: чрезмерное воздействие УФ-излучения и возможность получить солнечный удар. Чтобы избежать таких последствий Роспотребнадзор рекомендует при температуре выше +35° С уходить в тень на 15-20 минут каждые полчаса. При наличии спецодежды работа на улице в жару ограничивается пятью часами за смену, при её отсутствии - двумя часами.<br>
<br>
Трудиться в таких условия могут работники 25-40 лет, не имеющие хронических заболеваний. <br>
Запрещается привлекать к труду в зной беременных. <br>
При достижении температуры +37° С работы следует прекратить.<br>
<br>
Источник: Охрана труда в России
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
