Новый регламент проведения экспертизы СОУТ.
Охрана труда
23 октября 2023 года опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.07.2023г. № 595н «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» (далее - Приказ Минтруда России от 20.07.2023г. № 595н) .
Обновлен порядок рассмотрения Минтрудом разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда
Приказом Минтруда России от 20.07.2023г. № 595н утвержден административный регламент предоставления Минтрудом РФ государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества СОУТ, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших СОУТ, с результатами экспертизы качества СОУТ.
Административным регламентом введен новый порядок экспертизы. Положения актуализированы с учётом изменений действующего законодательства в части использования цифровых технологий.
Теперь указанная госуслуга будет предоставляться быстрее и качественнее.
Предусмотрен круг заявителей в рамках данной услуги.
Услуга предоставляется в соответствии с вариантом ее предоставления, определенным в приложении к Административному регламенту. Максимальный срок предоставления услуги - 90 рабочих дней.
Плата за ее предоставление не взимается.
С 3 ноября 2023 года утрачивает силу аналогичный приказ Минтруда от 08.07.2016г. № 350н.
