Определены формы предоставления работодателями обязательной информации
в службу занятости
Приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н утверждены формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости.
Приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н установлены формы информации о:
- принятии (изменении или отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем (ИП), сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
- введении (изменении или отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;
- простое;
- временном переводе (изменении или отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
- процедуре, применённой в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
- свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
- выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.
Формы предоставления работодателями обязательной информации в службу занятости.
<p style="text-align: justify;">
24 мая 2024 года опубликован <b><a href="/upload/files/0001202405240029.pdf">приказ Минтруда России от 16.04.2024г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости»</a></b> (далее - Приказ Минтруда России от 16.04.2024г. № 195н). <br>
<br>
Определены формы предоставления работодателями обязательной информации <br>
в службу занятости<br>
<br>
Приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н утверждены формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости.<br>
<br>
Приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н установлены формы информации о:<br>
<br>
- принятии (изменении или отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем (ИП), сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;<br>
<br>
- введении (изменении или отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;<br>
<br>
- простое;<br>
<br>
- временном переводе (изменении или отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;<br>
<br>
- процедуре, применённой в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);<br>
<br>
- свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;<br>
<br>
- выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
