Уточнен порядок оказания Минтрудом России, Рострудом и ФСС России некоторых госуслуг в сфере охраны труда
Приказом Минтруда России от 04.12.2017 № 829н внесены изменения в ряд административных регламентов, утвержденных Минтрудом России, по вопросам предоставления госуслуг:
- по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно - курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (утвержден приказом Минтруда России от 02.09.2014 № 598н);
- по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (утвержден приказом Минтруда России от 23.04.2015 № 242н);
- по аттестации на право выполнения работ по спецоценке условий труда и выдаче в результате ее проведения сертификата эксперта на право выполнения работ по спецоценке условий труда (утвержден приказом Минтруда России от 29.04.2015 № 258н);
- по формированию и ведению реестра организаций, проводящих спецоценку условий труда (утвержден приказом Минтруда России от 19.05.2015 № 304н);
- по осуществлению государственной экспертизы условий труда (утвержден приказом Минтруда России от 05.12.2016 № 708н);
- по рассмотрению разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения спецоценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку условий труда (утвержден приказом Минтруда России от 05.12.2016 № 709н).
Изменения направлены на обеспечение возможности получения вышеуказанных услуг в электронном виде.
В частности, предусматривается, что подача заявления о предоставлении госуслуги может осуществляться посредством заполнения электронной формы заявления на "Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)" без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.
Кроме того, в новой редакции изложена форма заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно - курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
