Сварщик на миллион

Каких специалистов чаще всего ищут в России

Представителям рабочих профессий многие работодатели готовы платить больше, чем «белым воротничкам». А сварщики становятся одной из самых высокооплачиваемых профессий в стране - для них есть вакансии с зарплатой, стремящейся к миллиону рублей в месяц, выяснили эксперты РЭУ им. Г.В. Плеханова, разработавшие систему мониторинга рынка труда и требований к компетенциям областей профессиональной деятельности.

В некоторых регионах работодатели готовы платить рабочим больше, чем «белым воротничкам».



Почему меняется расклад на рынке труда в пользу представителей рабочих профессий «Российской газете» рассказал директор Ситуационного центра социально - экономического развития регионов России РЭУ им. Г.В. Плеханова Павел Смелов.

Павел Александрович, что собой представляет система мониторинга?

Павел Смелов: В университете разработана система мониторинга соответствия кадровых потребностей работодателей уровню подготовки специалистов. Она отслеживает все вакансии, заявленные в стране, и анализирует требования к соискателям.
Мы начали вести мониторинг в конце 2016 года. И ежегодно фиксируем около четырех миллионов уникальных вакансий. Мы анализируем самые крупные и популярные рекрутинговые сайты, такие как «Работа в России», HeadHunter, Superjob. Планируем включить в систему мониторинга раздел «Работа» на сайте «Авито», потому что там представлено много вакансий для представителей рабочих профессий. И там часто размещают вакансии мелкие фирмы, которые не могут позволить себе услуги крупных коммерческих рекрутинговых порталов.

Какие профессии сейчас наиболее востребованы в стране и отдельных регионах?

Павел Смелов: Больше всего вакансий выставляется для бухгалтеров, педагогов дошкольного образования, менеджеров по продажам, среднего медицинского персонала.
Это люди, которые требуются всегда и везде?

Медведев установил новый размер пособий по безработице

Павел Смелов: Да, во всех регионах. А если посмотреть каждый регион в отдельности, можно увидеть «профессиональную специфику» - вакансии, которых нет или мало в других краях и областях. Например, в Ямало - Ненецком автономном округе больше всего требуется специалистов, которые связаны с обслуживанием и ремонтом металлургического и нефтедобывающего оборудования.
В нескольких «металлургических» регионах - Томской и Ярославской областях, Чувашской Республике - есть большая потребность в волочильщиках - специалистах по обработке металлической проволоки. А в Республике Чечня каждая одиннадцатая вакансия (девять процентов) - это педагоги школьного и дошкольного образования. То есть там явная нехватка учителей и воспитателей.

Как меняются требования к компетенциям специалистов?

Павел Смелов: В основном в сторону добавления ИT - компетенций. Например, бухгалтер сейчас должен быть уверенным пользователем ИT - технологий. И это уже даже не проговаривается. Это априори. Но проговаривается, например, такой нюанс, как владение облачной бухгалтерией. Или, к примеру, специалисты в области сварки теперь должны уметь работать с высокоточными станками, знать теорию лазера. Компьютерная грамотность требуется поголовно.

Как предлагаемая зарплата зависит от образования?

Павел Смелов: Вы, может быть, удивитесь, но если проанализировать все вакансии в стране, получится, что представителям рабочих специальностей готовы платить больше, чем обладателям высшего образования уровня бакалавриата. Так, средняя предлагаемая зарплата для людей со средним специальным образованием - 32 161 рубль, а для выпускников вузов с уровнем «бакалавр» - 29 800 рублей.

С чем это связано?

Павел Смелов: Думаю, с нехваткой представителей рабочих профессий. При том, что соотношение вакансий для представителей высшего и среднего профессионального образования 50 на 50, соискателей по рабочим профессиям меньше, поэтому им готовы платить больше, идти на какие-то поставленные ими условия.

Представителям каких профессий готовы платить больше всего?

Павел Смелов: Самые большие зарплаты сейчас предлагаются специалистам по информационным и коммуникационным технологиям - в среднем 54 тысячи. Замечу, для того, чтобы стать хорошим айтишником, совсем не обязательно получать высшее образование. Хорошим программистом, web-дизайнером, администратором баз данных или сетей можно стать, закончив и учреждение среднего профессионального образования (СПО).

Второе место занимают представители блока «финансы и экономика» - в среднем 50 тысяч рублей. И хороший бухгалтер на сегодня - это тоже совсем не обязательно выпускник вуза.

Третье место занимают сварщики. Им в среднем готовы платить 44 тысячи рублей в месяц. Кстати, мы недавно зафиксировали вакансию сварщика с зарплатой в 900 тысяч рублей в месяц. Она была открыта в высокотехнологичной компании, входящей в оборонно-промышленный комплекс.

Среднестатистический безработный - это молодой человек 20-24 лет с высшим образованием. Среди этой категории без работы - каждый четвертый

Интересно, а есть еще вакансии, конкурирующие со сварщиком по зарплате?

Павел Смелов: Встречаются. Например, директор физкультурно - оздоровительного комплекса, входящего в систему олимпийских объектов. На эту должность ищется специалист, и ему готовы платить почти 1,2 миллиона рублей в месяц. Это самая «дорогая» вакансия, представленная на ресурсах, которые мы мониторим.

В такой сфере, как «добыча, переработка, транспортировка нефти и газа» есть вакансии с зарплатой от 600 тысяч рублей. Но это на начальствующие должности. А так средняя «цена» вакансии в этой сфере - 41 тысяча рублей.

Но большинство заявленных вакансий - с низкой зарплатой?

Стали известны зарплатные ожидания мужчин и женщин

Павел Смелов: Да. Если взять за точку отсчета среднюю зарплату по России за 2017 год - 34,5 тысячи рублей, то окажется, что 63 процента вакансий предлагают зарплату ниже этой планки. И это касается опять же свободных рабочих мест как для людей с высшим, так и со средним специальным образованием.

А для чего в принципе нужен мониторинг?

Павел Смелов: Мы давно анализируем рынок труда и многие происходящие на нем процессы.
Во многом нам помогают в этом данные Росстата. Например, мы исследовали портрет безработного. Оказалось, что среднестатистический безработный - это молодой человек 20 - 24 лет с высшим образованием. Среди этой категории безработный - каждый четвертый (25 процентов).
Мы провели дополнительные исследования среди людей такого возраста и образования и узнали, что многие среди тех, кто работает, делают это не по профильному образованию. Так, в некоторых регионах до 80 процентов молодых людей, получивших экономическое образование, работают не по специальности. Аналогичная ситуация с обладателями гуманитарного образования - филологами, историками, пиарщиками, журналистами.
Все хорошо в этом плане разве что в здравоохранении - 90 процентов людей, выучившихся на врача, фельдшера или медсестру, работают по специальности. И когда мы увидели эти несоответствия, нам захотелось посмотреть, а кто же вообще нужен на рынке труда, почему складывается такая ситуация.

И почему?

Павел Смелов: Причин несколько. Первая - низкий уровень подготовки в учебных заведениях, из-за чего их выпускники не нужны рынку труда. Они не соответствуют реальным требованиям работодателей, вот и приходится идти работать, условно говоря, продавцами.

Во - вторых, стране в принципе не нужно столько экономистов, сколько готовят.
В - третьих, люди считают, что диплом экономиста - это гарантированная высокая зарплата. А это совсем не так, тем более если специалистов на рынке переизбыток.

Мы передаем всю информацию в Минтруд, и они на ее основе пытаются проследить траекторию востребованности тех или иных профессий; корректируют профстандарты. Министерству науки и высшего образования мы предлагаем данные мониторинга для использования их при расчете контрольных цифр приема в профессиональные учебные заведения.
К концу года мы запустим модуль анализа резюме. Тогда мы сможем посмотреть баланс - кто есть в регионе из специалистов, и кто нужен.
Эта информация, кстати. поможет региональным властям понимать, какие инвестиции лучше всего привлекать - наличие достаточного количества кадров определенной направленности и квалификации может послужить решающим фактором в принятии решения об открытии, например, завода по производству автомобилей или, скажем. макарон.
Мы уже собрали достаточно информации, чтобы строить прогнозные модели рынка труда.

Ключевой вопрос: По закону в объявлениях о найме запрещено указывать возрастные ограничения. Нарушают?

Павел Смелов: Мы анализируем требования к стажу работы. Обычно предпочитают специалистов со стажем в среднем 15 лет. По крайней мере, когда ищут человека на высокооплачиваемую должность.
Хочу акцентировать: в старших возрастах безработица минимальная. Никакого ущемления работников по возрасту в нашей стране нет. Если оно и есть, то там, где пожилой человек физически не сможет работать, например возле доменной печи. Наибольшая безработица как раз среди молодежи в возрасте 20 - 24 лет. Тут, конечно, и вина самих молодых людей есть: многие хотят после окончания университета сразу получить хорошую должность и зарплату сто-двести тысяч рублей. По крайней мере, такие запросы у выпускников московских вузов.

В Сибири запросы поскромнее, там выпускники рассчитывают в среднем на 35 тысяч, но даже такой запрос может оказаться завышенным. Эта цифра на 10 - 20 процентов выше средней регионам.

В Москве средняя - 55 тысяч рублей.
Вообще-то в Москве средняя зарплата выше 80 тысяч, если верить статистике.

Павел Смелов: Росстат публикует два вида данных по средним зарплатам.

Первый, по которому как раз получается цифра больше 80 тысяч рублей, это средняя зарплата на крупных и средних предприятиях, а значит, в офисах крупных банков, нефте - и газодобывающих компаний, где хорошо платят.

Второй показатель рассчитывается в среднем по экономике. И туда включаются зарплаты на мелких предприятиях, на микропредприятиях, работников, которые трудятся у ИП или частных лиц. И по нему средняя зарплата в столице примерно 55 тысяч рублей.


Российская газета - 20.11.2018

Сварщик на миллион

Каких специалистов чаще всего ищут в России<br> <p style="text-align: justify;"> Представителям рабочих профессий многие работодатели готовы платить больше, чем «белым воротничкам». А сварщики становятся одной из самых высокооплачиваемых профессий в стране - для них есть вакансии с зарплатой, стремящейся к миллиону рублей в месяц, выяснили эксперты РЭУ им. Г.В. Плеханова, разработавшие систему мониторинга рынка труда и требований к компетенциям областей профессиональной деятельности. </p> <p style="text-align: justify;"> В некоторых регионах работодатели готовы платить рабочим больше, чем «белым воротничкам». </p> <img src="/upload/medialibrary/287/content-img.png" width="457" height="307"><br> <br> <p style="text-align: justify;"> Почему меняется расклад на рынке труда в пользу представителей рабочих профессий «Российской газете» рассказал директор Ситуационного центра социально - экономического развития регионов России РЭУ им. Г.В. Плеханова Павел Смелов. </p> <p style="text-align: justify;"> Павел Александрович, что собой представляет система мониторинга?<br> <br> Павел Смелов: В университете разработана система мониторинга соответствия кадровых потребностей работодателей уровню подготовки специалистов. Она отслеживает все вакансии, заявленные в стране, и анализирует требования к соискателям.<br> Мы начали вести мониторинг в конце 2016 года. И ежегодно фиксируем около четырех миллионов уникальных вакансий. Мы анализируем самые крупные и популярные рекрутинговые сайты, такие как «Работа в России», HeadHunter, Superjob. Планируем включить в систему мониторинга раздел «Работа» на сайте «Авито», потому что там представлено много вакансий для представителей рабочих профессий. И там часто размещают вакансии мелкие фирмы, которые не могут позволить себе услуги крупных коммерческих рекрутинговых порталов.<br> <br> Какие профессии сейчас наиболее востребованы в стране и отдельных регионах?<br> <br> Павел Смелов: Больше всего вакансий выставляется для бухгалтеров, педагогов дошкольного образования, менеджеров по продажам, среднего медицинского персонала.<br> Это люди, которые требуются всегда и везде?<br> <br> Медведев установил новый размер пособий по безработице<br> <br> Павел Смелов: Да, во всех регионах. А если посмотреть каждый регион в отдельности, можно увидеть «профессиональную специфику» - вакансии, которых нет или мало в других краях и областях. Например, в Ямало - Ненецком автономном округе больше всего требуется специалистов, которые связаны с обслуживанием и ремонтом металлургического и нефтедобывающего оборудования.<br> В нескольких «металлургических» регионах - Томской и Ярославской областях, Чувашской Республике - есть большая потребность в волочильщиках - специалистах по обработке металлической проволоки. А в Республике Чечня каждая одиннадцатая вакансия (девять процентов) - это педагоги школьного и дошкольного образования. То есть там явная нехватка учителей и воспитателей.<br> <br> Как меняются требования к компетенциям специалистов?<br> <br> Павел Смелов: В основном в сторону добавления ИT - компетенций. Например, бухгалтер сейчас должен быть уверенным пользователем ИT - технологий. И это уже даже не проговаривается. Это априори. Но проговаривается, например, такой нюанс, как владение облачной бухгалтерией. Или, к примеру, специалисты в области сварки теперь должны уметь работать с высокоточными станками, знать теорию лазера. Компьютерная грамотность требуется поголовно.<br> <br> Как предлагаемая зарплата зависит от образования?<br> <br> Павел Смелов: Вы, может быть, удивитесь, но если проанализировать все вакансии в стране, получится, что представителям рабочих специальностей готовы платить больше, чем обладателям высшего образования уровня бакалавриата. Так, средняя предлагаемая зарплата для людей со средним специальным образованием - 32 161 рубль, а для выпускников вузов с уровнем «бакалавр» - 29 800 рублей.<br> <br> С чем это связано?<br> <br> Павел Смелов: Думаю, с нехваткой представителей рабочих профессий. При том, что соотношение вакансий для представителей высшего и среднего профессионального образования 50 на 50, соискателей по рабочим профессиям меньше, поэтому им готовы платить больше, идти на какие-то поставленные ими условия.<br> <br> Представителям каких профессий готовы платить больше всего?<br> <br> Павел Смелов: Самые большие зарплаты сейчас предлагаются специалистам по информационным и коммуникационным технологиям - в среднем 54 тысячи. Замечу, для того, чтобы стать хорошим айтишником, совсем не обязательно получать высшее образование. Хорошим программистом, web-дизайнером, администратором баз данных или сетей можно стать, закончив и учреждение среднего профессионального образования (СПО).<br> <br> Второе место занимают представители блока «финансы и экономика» - в среднем 50 тысяч рублей. И хороший бухгалтер на сегодня - это тоже совсем не обязательно выпускник вуза.<br> <br> Третье место занимают сварщики. Им в среднем готовы платить 44 тысячи рублей в месяц. Кстати, мы недавно зафиксировали вакансию сварщика с зарплатой в 900 тысяч рублей в месяц. Она была открыта в высокотехнологичной компании, входящей в оборонно-промышленный комплекс.<br> <br> Среднестатистический безработный - это молодой человек 20-24 лет с высшим образованием. Среди этой категории без работы - каждый четвертый<br> <br> Интересно, а есть еще вакансии, конкурирующие со сварщиком по зарплате?<br> <br> Павел Смелов: Встречаются. Например, директор физкультурно - оздоровительного комплекса, входящего в систему олимпийских объектов. На эту должность ищется специалист, и ему готовы платить почти 1,2 миллиона рублей в месяц. Это самая «дорогая» вакансия, представленная на ресурсах, которые мы мониторим.<br> <br> В такой сфере, как «добыча, переработка, транспортировка нефти и газа» есть вакансии с зарплатой от 600 тысяч рублей. Но это на начальствующие должности. А так средняя «цена» вакансии в этой сфере - 41 тысяча рублей.<br> <br> Но большинство заявленных вакансий - с низкой зарплатой?<br> <br> Стали известны зарплатные ожидания мужчин и женщин<br> <br> Павел Смелов: Да. Если взять за точку отсчета среднюю зарплату по России за 2017 год - 34,5 тысячи рублей, то окажется, что 63 процента вакансий предлагают зарплату ниже этой планки. И это касается опять же свободных рабочих мест как для людей с высшим, так и со средним специальным образованием.<br> <br> А для чего в принципе нужен мониторинг?<br> <br> Павел Смелов: Мы давно анализируем рынок труда и многие происходящие на нем процессы. <br> Во многом нам помогают в этом данные Росстата. Например, мы исследовали портрет безработного. Оказалось, что среднестатистический безработный - это молодой человек 20 - 24 лет с высшим образованием. Среди этой категории безработный - каждый четвертый (25 процентов). <br> Мы провели дополнительные исследования среди людей такого возраста и образования и узнали, что многие среди тех, кто работает, делают это не по профильному образованию. Так, в некоторых регионах до 80 процентов молодых людей, получивших экономическое образование, работают не по специальности. Аналогичная ситуация с обладателями гуманитарного образования - филологами, историками, пиарщиками, журналистами. <br> Все хорошо в этом плане разве что в здравоохранении - 90 процентов людей, выучившихся на врача, фельдшера или медсестру, работают по специальности. И когда мы увидели эти несоответствия, нам захотелось посмотреть, а кто же вообще нужен на рынке труда, почему складывается такая ситуация.<br> <br> И почему?<br> <br> Павел Смелов: Причин несколько. Первая - низкий уровень подготовки в учебных заведениях, из-за чего их выпускники не нужны рынку труда. Они не соответствуют реальным требованиям работодателей, вот и приходится идти работать, условно говоря, продавцами.<br> <br> Во - вторых, стране в принципе не нужно столько экономистов, сколько готовят. <br> В - третьих, люди считают, что диплом экономиста - это гарантированная высокая зарплата. А это совсем не так, тем более если специалистов на рынке переизбыток.<br> <br> Мы передаем всю информацию в Минтруд, и они на ее основе пытаются проследить траекторию востребованности тех или иных профессий; корректируют профстандарты. Министерству науки и высшего образования мы предлагаем данные мониторинга для использования их при расчете контрольных цифр приема в профессиональные учебные заведения.<br> К концу года мы запустим модуль анализа резюме. Тогда мы сможем посмотреть баланс - кто есть в регионе из специалистов, и кто нужен.<br> Эта информация, кстати. поможет региональным властям понимать, какие инвестиции лучше всего привлекать - наличие достаточного количества кадров определенной направленности и квалификации может послужить решающим фактором в принятии решения об открытии, например, завода по производству автомобилей или, скажем. макарон.<br> Мы уже собрали достаточно информации, чтобы строить прогнозные модели рынка труда.<br> <br> Ключевой вопрос: По закону в объявлениях о найме запрещено указывать возрастные ограничения. Нарушают?<br> <br> Павел Смелов: Мы анализируем требования к стажу работы. Обычно предпочитают специалистов со стажем в среднем 15 лет. По крайней мере, когда ищут человека на высокооплачиваемую должность.<br> Хочу акцентировать: в старших возрастах безработица минимальная. Никакого ущемления работников по возрасту в нашей стране нет. Если оно и есть, то там, где пожилой человек физически не сможет работать, например возле доменной печи. Наибольшая безработица как раз среди молодежи в возрасте 20 - 24 лет. Тут, конечно, и вина самих молодых людей есть: многие хотят после окончания университета сразу получить хорошую должность и зарплату сто-двести тысяч рублей. По крайней мере, такие запросы у выпускников московских вузов. <br> <br> В Сибири запросы поскромнее, там выпускники рассчитывают в среднем на 35 тысяч, но даже такой запрос может оказаться завышенным. Эта цифра на 10 - 20 процентов выше средней регионам. <br> <br> В Москве средняя - 55 тысяч рублей.<br> Вообще-то в Москве средняя зарплата выше 80 тысяч, если верить статистике.<br> <br> Павел Смелов: Росстат публикует два вида данных по средним зарплатам. <br> <br> Первый, по которому как раз получается цифра больше 80 тысяч рублей, это средняя зарплата на крупных и средних предприятиях, а значит, в офисах крупных банков, нефте - и газодобывающих компаний, где хорошо платят. <br> <br> Второй показатель рассчитывается в среднем по экономике. И туда включаются зарплаты на мелких предприятиях, на микропредприятиях, работников, которые трудятся у ИП или частных лиц. И по нему средняя зарплата в столице примерно 55 тысяч рублей. </p> <br> Российская газета - 20.11.2018

НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
127410
Россия
Московская область
Москва
Алтуфьевское шоссе, д.43 стр. 2
8 (495) 795-73-92

Подписка на новости

НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
127410
Россия
Московская область
Москва
Алтуфьевское шоссе, д.43 стр. 2
8 (495) 795-73-92
nkprom@nkprom.ru