Нарушения охраны труда и трудового законодательства
Перечень составлен в формате таблицы и включает в себя наименование нарушения охраны труда и трудового законодательства - всего 76 позиций, статью Трудового кодекса РФ, содержащую требование, а также категорию нарушения в зависимости от негативных последствий для работника, в баллах от 1 до 10, при этом высокий риск оценивается от 7 до 10 баллов, средний - от 4 до 6 и низкий - от 1 до 3 баллов.
Например, к высокому риску причинения вреда работнику, оцениваемому в 10 баллов, отнесено в числе прочего:• уклонение от оформления трудового договора;
• нарушение процедуры привлечения к работе в выходные дни, в нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе, к работе в ночное время, допущенное в отношение водителей автомобиля, членов экипажей воздушных судов гражданской авиации РФ;
• невыплата работодателем работнику установленной трудовым договором заработной платы;
• выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда;
• допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда;
• допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний.
Административная ответственность за нарушение охраны труда предусмотрена статьёй 5.27.1. КоАП РФ, трудового законодательства 5.27. КоАП РФ.
Перечень типовых нарушений охраны труда и трудового законодательства
имеет следующие разделы:
1. ПРИЁМ НА РАБОТУ (ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА);
2. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЕ);
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ;
4. ВРЕМЯ ОТДЫХА;
5. ОПЛАТА ТРУДА;
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ;
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА;
8. ОХРАНА ТРУДА;
9. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ;
10. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ.
СКАЧАТЬ
Перечень типовых нарушений охраны труда и трудового законодательства
