Увеличен лимит сверхурочной работы до 240 часов в год
Охрана труда25 Мая 2026 года опубликован Федеральный закон от 25.05.2026г. № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ).
Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ с 1 сентября 2026 года будут внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части увеличения предельной продолжительности трудовой деятельности за пределами рабочего времени.
Установлено, что длительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
В настоящее время предельная продолжительность сверхурочной работы составляет 120 часов в год.
При этом по-прежнему сверхурочная работа не должна будет превышать 120 часов в год:
- для работников государственных и муниципальных учреждений, продолжительность трудовой деятельности которых по внутреннему совместительству превышает 1/4 установленной месячной нормы трудового времени;
- для работников, условия труда которых по итогам специальной оценки отнесены к вредным (подклассы 3.3 и 3.4).
Лица предпенсионного возраста и пенсионеры, а также работники с условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 могут быть привлечены к сверхурочной работе свыше 120 часов только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинским заключением.
За сверхурочную работу свыше 120 часов в год работники получат право на дополнительный оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.
Оплачиваться часы переработки, как и раньше, должны будут в повышенном размере (в пределах 120 часов первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном).
Начиная со 121-го часа переработки оплата должна будет производиться не менее чем в двойном размере за каждый час.
Установлены особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, а также особенности оплаты сверхурочной работы железнодорожного транспорта.
