Учебный отпуск в 2025 году.
Охрана трудаВоспользоваться этим временем отдыха можно любое количество раз.
При этом существует ограничение по времени учебного отпуска. Для обучающихся I и II курсов до 40, а начиная третьего курса - до 50 календарных дней. В качестве исключения, если для студента второго курса предусмотрено ускоренное изучение программы, ему полагается до 50 дней дополнительного отпуска.
В соответствии с нормами ч. 1 ст. 173 ТК РФ сотрудники, которые были направлены на обучение нанимателем либо впервые обучаются самостоятельно по программам бакалавриата магистратуры/специалитета, имеющим госаккредитацию, успешно осваивающие их содержание, имеют право уйти в дополнительный отпуск с целью участия в промежуточной аттестации. При этом не имеет значения форма учебной деятельности (очная или очно-заочная).
Успешность обучения подтверждается отсутствием задолженности студента за предыдущий курс (семестр).
За работником при таком времени отдыха сохраняется средняя зарплата.
Чтобы получить учебный отпуск, работник должен предоставить справку-вызов на сессию из образовательного учреждения. Писать заявление на предоставление учебного отпуска законодательство не требует. Также не регламентируется срок его подачи. Под исключение попадают только сотрудники, которые были допущены к соисканию степени кандидата или доктора наук. Однако целесообразно проинформировать начальство перед началом отпуска.
Если сотрудник сразу обучается в двух образовательных учреждениях, он имеет право на получение гарантий, компенсации лишь в одном из них по своему выбору.
Также рассчитывать на гарантии и компенсации можно только на основном месте трудоустройства.
Источник: Охрана труда в России.
