Для сотрудников подрядных компаний, которые работают по месту нахождения заказчика на основании гражданско-правового договора, необходимо проводить вводный инструктаж по охране труда (ОТ).
В соответствии с п. 10 Правил вводный инструктаж по ОТ проводится перед началом работы для вновь трудоустроенных сотрудников и других работников, которые участвуют в производственной деятельности предприятия, включая лиц, командированных в данную организацию.
Для правильной организации работы с подрядчиками нужно утвердить правила их допуска к производственной деятельности. Для этого рекомендуется подготовить отдельный локальный акт, либо добавить ещё один раздел в положение о спецоценке условий труда.
Правила допуска подрядчиков на территорию заказчика вносятся в раздел о СОУТ в случае заключения договора на выполнение работ реже одного раза в 12 месяцев.
Если сотрудники подрядной организации на регулярной основе выполняют трудовые функции, нужно разработать локальный акт, указав в нём перечень документации, которую должен подготовить подрядчик перед получением допуска к работе. Необходимо прописать правила, в соответствии с которыми организуется выполнение трудовых функций.
В договоре с подрядной организацией следует указать ссылку на положение о СОУТ. Также в нём рекомендуется прописать способы уведомления сотрудников подрядной организации об условиях труда, процедуру подготовки представителей подрядчика по ОТ, контроль соблюдения требований по ОТ.
Нужно установить порядок отслеживания выполнения производственных операций и изменения условий труда на территории заказчика, а также периодичность инспекционного контроля и аудита исполнения требований охраны труда.
Следует указать перечень документов по ОТ, подлежащих проверке у подрядчика и убедиться в наличии у сотрудников подрядной организации средств индивидуальной защиты.
Важно закрепить порядок, на основании которого подрядчик станет информировать о фактах травматизма, несчастных случаях, заболеваниях его работников.
Источник: Охрана труда в России.
Проведение вводного инструктажа для работников подрядной организации
<p style="text-align: justify;">
Для сотрудников подрядных компаний, которые работают по месту нахождения заказчика на основании гражданско-правового договора, необходимо проводить вводный инструктаж по охране труда (ОТ). <br>
<br>
Правовым основанием подобного вывода выступают действующие <b><a href="https://nkprom.ru/news/s-1-marta-2023-goda-po-okhrane-truda-deystvuyut-novye-pravila/?sphrase_id=26110">Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).</a></b><br>
<br>
В соответствии с п. 10 Правил вводный инструктаж по ОТ проводится перед началом работы для вновь трудоустроенных сотрудников и других работников, которые участвуют в производственной деятельности предприятия, включая лиц, командированных в данную организацию.<br>
<br>
Для правильной организации работы с подрядчиками нужно утвердить правила их допуска к производственной деятельности. Для этого рекомендуется подготовить отдельный локальный акт, либо добавить ещё один раздел в положение о спецоценке условий труда. <br>
<br>
Правила допуска подрядчиков на территорию заказчика вносятся в раздел о СОУТ в случае заключения договора на выполнение работ реже одного раза в 12 месяцев.<br>
<br>
Если сотрудники подрядной организации на регулярной основе выполняют трудовые функции, нужно разработать локальный акт, указав в нём перечень документации, которую должен подготовить подрядчик перед получением допуска к работе. Необходимо прописать правила, в соответствии с которыми организуется выполнение трудовых функций.<br>
<br>
В договоре с подрядной организацией следует указать ссылку на положение о СОУТ. Также в нём рекомендуется прописать способы уведомления сотрудников подрядной организации об условиях труда, процедуру подготовки представителей подрядчика по ОТ, контроль соблюдения требований по ОТ. <br>
<br>
Нужно установить порядок отслеживания выполнения производственных операций и изменения условий труда на территории заказчика, а также периодичность инспекционного контроля и аудита исполнения требований охраны труда. <br>
<br>
Следует указать перечень документов по ОТ, подлежащих проверке у подрядчика и убедиться в наличии у сотрудников подрядной организации средств индивидуальной защиты. <br>
<br>
Важно закрепить порядок, на основании которого подрядчик станет информировать о фактах травматизма, несчастных случаях, заболеваниях его работников.<br>
<br>
Источник: Охрана труда в России.
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
