Право работодателя утверждать локальным нормативным актом должностных лиц за разработку инструкций по охране труда организации.
Охрана труда
Письмо Минтруда России от 11.10.2024 № 15-2/ООГ-3210 «Об утверждении локальным нормативным актом распределения обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда организации» (далее - Письмо № 15-2/ООГ-3210)
В Письме № 15-2/ООГ-3210 указано, что в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда рекомендуется обеспечить координацию и взаимодействие по охране труда с работниками и (или) их уполномоченными представителями по вопросам определения и закрепления в действующих локальных нормативных актах рабо.тодателя функциональных (в том объеме, в котором это применимо) обязанностей, ответственности и полномочий в области охраны труда.
Согласно подпункту «ж» пункта 55 Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, одним из основных процессов и процедур, устанавливающих порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, является распределение обязанностей для обеспечения функционирования системы управления охраной труда.
Работодатель вправе локальным нормативным актом утвердить распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда организации.
Одновременно в Письме № 15-2/ООГ-3210 сообщается, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением департамента, касающимся отдельно заданного вопроса.
В Письме № 15-2/ООГ-3210 указано, что в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда рекомендуется обеспечить координацию и взаимодействие по охране труда с работниками и (или) их уполномоченными представителями по вопросам определения и закрепления в действующих локальных нормативных актах рабо.тодателя функциональных (в том объеме, в котором это применимо) обязанностей, ответственности и полномочий в области охраны труда.
Согласно подпункту «ж» пункта 55 Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, одним из основных процессов и процедур, устанавливающих порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, является распределение обязанностей для обеспечения функционирования системы управления охраной труда.
Работодатель вправе локальным нормативным актом утвердить распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда организации.
Одновременно в Письме № 15-2/ООГ-3210 сообщается, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением департамента, касающимся отдельно заданного вопроса.
