Положение об оказании первой помощи на предприятии.
Охрана трудаСогласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели обязаны разрабатывать локальные акты по ОТ. Практика показывает, документ не должен быть слишком лаконичным, что может препятствовать выполнению требований ОТ.
С другой стороны, не рекомендуется делать его избыточным, чтобы не взять на себя ненужных обязательств.
В сентябре 2024 года был существенно изменен порядок оказания первой помощи (утвержден приказом Минздрава от 03.05.2024 г. № 220н). Это привело к появлению у некоторых работодателей определенных страхов.
Предприниматели предположили, что теперь нужно готовить отдельный локальный акт по вопросам первой помощи. Также возникли опасения, что локальный акт будет тщательно проверяться контролёрами, а его отсутствие может послужить поводом для претензий проверяющих органов.
Изменения в процедуре первой помощи связаны с покупкой соответствующих аптечек, организацией постов первой помощи и проведением обучения по её оказанию.
Все указанные направления можно прописать в одном локальном акте, который:
· утверждает места постов с аптечками;
· назначает ответственных лиц за комплектность, состав, пополнение аптечек и использование её составляющих;
· утверждает обучающие программы.
Если наниматель проводит обучение самостоятельно, ему необходимо разрабатывать соответствующие программы. В случае сотрудничества с учебным центром в локальном акте они не прописываются.
Никакого особого Положения по оказанию первой помощи готовить в обязательном порядке не нужно. Работодатель может его разработать только по желанию.
Обновлённый порядок содержит перечни состояний, требующих оказания первой помощи.
Среди них - получение ран, отравления, травмы, обострение заболеваний, несчастные случаи.
Также в документе указаны мероприятия с точными алгоритмами действий по 9 стандартным ситуациям.
После введения порядка наниматели должны проинформировать сотрудников о новых требованиях и провести внеплановый инструктаж.
Источник: Охрана труда в России.
