План нормотворческой деятельности Минтруда России на 2026 год
Охрана трудаПриказ Минтруда России от 18.12.2025г. № 719 (далее - План).
· «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части совершенствования работы государственной экспертизы условий труда, обеспечения внедрения цифровых технологий в целях профилактики нарушений работодателями требований охраны труда);
· «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»« (в части усиления роли профилактики страховых случаев и осуществления комплексной реабилитации пострадавших на производстве);
· «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части определения характерных признаков трудовых отношений);
· «О внесении изменений в статьи 4.1 и 6.4 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» и статью 44.1 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в части исключения упоминания федерального регистра лиц и установления положений о ведении учета лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, в ГИС ЕЦП);
· «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Цель разработки - установление возможности привлечения Рострудом к административной ответственности страхователя (работодателя) за непредставление сведений о трудовой деятельности в Социальный фонд Российской Федерации в автоматизированном режиме посредством работающих в автоматическом режиме специальных программных комплексов (специальных программных средств) без составления протокола об административном правонарушении.
