План мероприятий по сокращению дефицита кадров и расширению возможностей для женщин и граждан предпенсионного возраста
Охрана труда1 декабря 2025 года опубликовано Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2025 № 3523-р
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2025г. № 3523‑р утвержден План мероприятий («Дорожная карта») по достижению ключевых показателей эффективности реализации национальной модели целевых условий ведения бизнеса до 2030 года по направлению «Трудовые нормы» (далее - План).
План содержит следующие мероприятия:
· внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленных на повышение гибкости трудовых отношений, включая установление максимальной продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год с согласия работника и оплатой такой работы в повышенном размере. Ожидаемый результат: увеличение годовой нормы сверхурочных работ до 240 часов, сокращение дефицита кадров;
· корректировка перечня производств, на которых ограничивается применение труда женщин, в сфере транспорта и обрабатывающей промышленности, включающая среди прочего составление перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, рекомендованных к исключению из перечня, утвержденного приказом Минтруда России от 18.07.2019г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин», в части ряда профессий в сфере транспорта и обрабатывающей промышленности. Ожидаемый результат: сокращение количества профессий, недоступных для труда женщин;
· организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, включая граждан в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, по востребованным профессиям в рамках национального проекта «Кадры». Ожидаемый результат: предоставление возможности приобретения гражданами дополнительных компетенций и навыков для трудоустройства и сохранения занятости.
