Новые правила расчета среднего заработка.
Охрана труда
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.04.2025г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее - Приказ Министра обороны России от 10.02.2025г. № 77).
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое сохраняет все действующие правила расчета среднего заработка и содержит отдельные уточняющие изменения.
Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540 утверждено новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Оно вступает в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 2031 года.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением от 24 декабря 2007 года № 922 утрачивает силу.
При любом режиме работы расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев.
Теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями.
Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е/31-е (в феврале по 28-е /29-е) включительно.
Средний дневной заработок для оплаты «отпускных» исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное количество дней).
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое сохраняет все действующие правила расчета среднего заработка и содержит отдельные уточняющие изменения.
Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540 утверждено новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Оно вступает в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 2031 года.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением от 24 декабря 2007 года № 922 утрачивает силу.
При любом режиме работы расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев.
Теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями.
Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е/31-е (в феврале по 28-е /29-е) включительно.
Средний дневной заработок для оплаты «отпускных» исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное количество дней).
