Изменениями предусмотрено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций (далее - ЧС) природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера - до пяти календарных дней в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации.
Также Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 1861 «Гарантии и компенсации работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера». Установлено, что работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах ЧС природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера работодателем предоставляется дополнительный выходной день с сохранением за работником среднего заработка в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации.
Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации по гарантиям и компенсациям работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций
<p>
<span style="font-size: 14pt;">9 апреля 2026 года опубликован<b><span style="color: #0000ff;"><a href="http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202604090026?pageSize=100&index=1%20">Федеральный закон от 09.04.2026г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».</a></span></b> </span>
</p>
<span style="font-size: 14pt;"> </span>
<p>
<span style="font-size: 14pt;">
Изменениями предусмотрено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций (далее - ЧС) природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера - до пяти календарных дней в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации. </span>
</p>
<span style="font-size: 14pt;"> </span>
<p>
<span style="font-size: 14pt;">
Также Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 186</span><sup><span style="font-size: 14pt;">1</span></sup><span style="font-size: 14pt;"> «Гарантии и компенсации работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера». Установлено, что работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах ЧС природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера работодателем предоставляется дополнительный выходной день с сохранением за работником среднего заработка в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации. </span>
</p>
<span style="font-size: 14pt;"> </span>
<p>
<span style="font-size: 14pt;">
Изменения вступят в силу <b>с 1 сентября 2026 года.</b></span>
</p>
НКПРОМ
НКПРОМ.РУ – эксперт в области промышленной безопасности, подготовке и обучению персонала по нормам неразрушающего контроля. Звоните 8(495)795-73-92
