Изменения в Порядок обучения по охране труда
Охрана трудаИзменения в Порядок обучения по охране труда
30 июня 2026 году публиковано постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464» (далее - Постановление Правительства РФ № 805).
Постановлением Правительства РФ № 805риняты изменения в Порядок обучения по охране труда.
Изменения направлены на оптимизацию процессов обучения, снижение административной нагрузки на работодателей и актуализацию программ подготовки, особенно в части оказания первой помощи и использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Основные изменения:
Периодичность обучения
Одним из главных нововведений стало увеличение интервала между обязательными сроками обучения. Теперь проверять знания требований охраны труда необходимо не реже одного раза в три года, вместо прежнего ежегодного требования.
Отмена повторного обучения при внутренних переводах
Работодателям больше не требуется проводить повторное обучение и проверку знаний для сотрудников, которые переводятся на другую работу или должность внутри организации, а также при оформлении внутреннего совместительства. Данное освобождение действует при условии, что сохраняются условия труда, ранее идентифицированные источники опасности и уровни профессиональных рисков, а характер выполняемой работы остается прежним.
Ограничения для дистанционного формата
Дистанционное обучение по охране труда сохраняется, но с важными исключениями. В обязательном очном формате должны проводиться:
- практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим;
- обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.
Обновление программ по первой помощи
В Приложение № 2 к Порядку обучения внесен
новый примерный перечень тем теоретических и практических занятий по оказанию первой помощи. Программы стали более детализированными и включают такие блоки, как остановка наружных кровотечений, сердечно-легочная реанимация (в том числе с использованием автоматических дефибрилляторов), помощь при травмах, ожогах, отравлениях и экстренное извлечение пострадавших из труднодоступных мест. Также разрешено доводить информацию об изменениях в нормативах по первой помощи до работников в рамках внепланового инструктажа.
Новые требования к обучению по СИЗ
Работодатель обязан обеспечить обучение сотрудников правилам эксплуатации выданных им средств индивидуальной защиты. Ответственное лицо должно не только продемонстрировать правильное использование СИЗ, но и провести тренировку для работников. В случае актуализации программы обучения по СИЗ внеплановое обучение должно быть организовано в течение 60 календарных дней.
Инструктажи
Для работников, впервые приступивших к выполнению работ повышенной опасности, установлены повторные инструктажи не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы. Кроме того, расширен круг лиц, подлежащих внеплановому инструктажу после аварий или несчастных случаев: теперь его обязаны проходить не только сотрудники подразделения, где произошел инцидент, но и персонал других подразделений, где возможно возникновение аналогичной ситуации.
Изменение терминологии и ведение реестров
Термин «проверка знаний требований охраны труда» официально заменяется на «проверка знаний, умений и навыков». Усилен контроль за ведением Реестра обученных лиц: регистрационный номер записи из реестра теперь должен обязательно указываться в протоколе проверки знаний или содержаться в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью.
Изменения вступают в силу с 31 августа 2026 года.
