Изменения в охране труда с 1 марта 2025 года.
Охрана трудаС 1 марта 2025 года традиционно вступил в силу пакет норм, изменяющих законодательство в области охраны труда. Рассказываем об основных новшествах.
Аптечки первой помощи
С 1 марта 2025 г число мест для их расположения/хранения и общее количество определяет работодатель в соответствии со среднесписочной численностью предприятия, особенностями его хозяйственной деятельности, итогами оценки профрисков.
К местам расположения аптечек нужно организовать свободный доступ, они должны обеспечивать надежное хранение содержимого и быть промаркированными цветными знаками. Эти места можно обозначить на плане эвакуации. Не допускается применять медизделия из аптечек, если они загрязнены биоматериалами или являются нестерильными.
Также с началом календарной весны вступили в силу требования к размещению аптечек первой помощи в школах, детсадах и иных образовательных учреждениях (утв. приказом Минпросвещения РФ от 29.10.2024 г. № 752). Число мест устанавливает руководство учреждения, учитывая целесообразность расположения. При этом они должны находиться в спортзалах, на спортплощадках, в тирах, учебнопроизводственных мастерских, актовых залах, учебных полигонах и др.
На местах хранения должны размещаться незапираемые шкафы (открытого/закрытого типа). Остальные требования аналогичны другим организациям. Допускается ведение журнала для записи причин использования.
Работодатель должен своевременно комплектовать/пополнять аптечки и следить за истечением срока службы медицинских изделий и препаратов. Определение периодичности контроля находится в компетенции работодателя. Также утверждены требования к расположению/хранению/применению аптечек и укладок для судебных приставов, сотрудников полиции, спасателей, при комплектации пожарных автомобилей, на ж/д транспорте.
Что делать СОТу*?
Необходимо установить, какой приказ по аптечкам касается его предприятия и какие требования на него распространяются. На основании положений приказа выделить места для размещения аптечек, определить их число, назначить ответственных лиц. Нужно организовать санитарные посты с аптечками со свободным доступом персонала к медикаментам. Чтобы они были хорошо видны, размещается опознавательный знак - белый крест на зелёном фоне. Следует проинформировать сотрудников о правилах пользования аптечками с помощью ЛНА, инструкций или положений.
* - СОТ -служба охраны труда.
Спецоценка условий труда
С 1 марта вводятся новшества к процедуре СОУТ в отношении рабочих мест экипажей гражданских самолетов (утв. приказом Минтруда РФ от 06.05.2024 г. № 255н).
Детализированы требования к процедуре СОУТ, в том числе при оценивании психоэмоциональных/физических нагрузок, анализе режима труда и отдыха. Обозначены специфические факторы на рабочих местах, регламентированы новые меры по поддержанию безопасного/комфортного труда, включая организацию рабочего места. Вводятся ключевые методы/принципы СОУТ для увеличения безопасности их труда.
Индикатор риска при выполнении федерального госконтроля
Новый индикатор риска вводится с 01.03.2025 приказом Минтруда РФ от 02.11.2024 г. № 601 н. Этот индикатор - получение российским юрлицом, трудоустраивающим российских граждан за рубежом для работы на судах, которые ходят под флагом зарубежного государства, убытка в прошлом календарном году, указанном в отчёте о финрезультатах деятельности, который опубликован контролируемым субъектом в информационной системе бухотчётности.
Медицинские противопоказания к трудовым функциям для сотрудников с нарушениями слуха
Противопоказания для сотрудников с нарушениями слуха вступили в силу 01.03.2025 г. в соответствии с приказом Минздрава РФ от 02.10.2024г. № 509н. Трудовая деятельность противопоказана лицам с нейросенсорной/кондуктивной/смешанной утратой слуховых способностей с одной или двух сторон либо глухотой (кроме людей с врожденной или приобретенной до 17 лет включительно тугоухостью).
Для вновь трудоустраиваемых - I-IV степень утраты слуха, для трудоустроенных лиц - II-IV степень.
Наставничество
С 01.03.2025 в ТК РФ добавлена ст. 351.8, регулирующая производственную деятельность наставников. Сумма и условия выплат таким работникам регламентируется колдоговором, ЛНА предприятия. Сотрудник вправе раньше срока прекратить заниматься наставничеством, а работодатель - отменить собственное поручение о выполнении наставничества, сообщив об этом лицу по позднее, чем за три рабочих дня.
Компенсация средств из СФР
С 01.01.2025 действует обновленный порядок финобеспечения предупредительных мероприятий, направленных на уменьшение фактов травматизма (утв. приказом Минтруда РФ от 11.07.2024г. № 347н).
Страхователь самостоятельно определяет перечень осуществляемых в текущем календарном году предупредительных мер с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
После реализации предупредительных мер страхователь подает заявление о возмещении расходов в СФР не позднее 15 ноября (ранее срок был на месяц больше).
В некоторых случаях расходы оплачиваются позднее срока подачи заявления о компенсации. Тогда, если в соответствии с действующими договорами оплата должна быть осуществлена в данном финансовом году, решение о компенсации принимается после получения платёжной документации от страхователя в срок до 15 декабря.
При обращении в СФР за компенсацией необходимо подавать следующие документы:
• заявление:
• отчёт о затратах на финансовое обеспечение;
• выписку (копию) из ЛНА о проводимых мероприятиях;
• платежную документацию с подтверждением понесённых расходов;
• оправдательную документацию, удостоверяющую факт расходов на данный вид предупредительных мер.
Отпуска
С 1 марта 2025 года вступили в силу нормы ФЗ от 30.09.2024г. № 339-ФЗ. День отдыха, положенный сотруднику за труд в выходной либо нерабочий праздник, по его желанию разрешается использовать на протяжении 12 месяцев с момента выполнения трудовых функций в выходной. Его можно добавить к ежегодному отпуску.
Если на момент увольнения у сотрудника оказался не использован такой день (либо дни) отдыха, ему необходимо выплатить разницу между оплатой по факту и тарифами за работу в выходной согласно ч. 1-3 ст. ст. 153 ТК РФ.
Повышение МРОТ
В соответствии с нормами ФЗ от 29.10.2024г. № 365-ФЗ с 01.01.2025 в РФ увеличена сумма МРОТ до 22 440 руб.
Требования к применению укладок первой помощи на железнодорожном транспорте
С 01.03.2025 и на протяжении 6 последующих лет действует приказ Минтранса РФ от 12.09.2024 г. № 314. Документ регламентирует применение укладок для оказания первой помощи при НС, фактах травмирования, заболеваниях, которые угрожают жизни/здоровью пострадавших.
Определены места расположения укладок в пригородных (в кабине машиниста, помещении проводника) и дальних поездах (во всех вагонах в помещениях проводника). Места хранения маркируются обозначением белого креста на зелёном фоне, аналогичного обозначению аптечек.
Отчетность в сфере ОТ
С 01.01.2025г. приказом Росстата от 31.07.2024г. № 338 утверждена обновлённая форма отчетности о кадрах и условиях труда №1-Т. В ней указывается ряд важных сведений - ссылки на ОКВЭД 2 и отчёт в соответствии со штатным расписанием. Сроки направления отчёта остались прежними. Он подается в Росстат как электронный документ с первого рабочего дня 2025 г до 21 января.
Годовую форму отчётности № 7 по травматизму необходимо подготовить и направить с 20 февраля до 1 марта по завершении отчётного периода. В эти же сроки, но раз в три года подаётся отчётность о распределении количества пострадавших при проиооодстоспных НС по их причинам и видам происшествий.
Медицинские противопоказания к выполнению трудовых функций по обеспечению маневровых работ и движению поездов
Противопоказания к работе по обеспечению маневровых работ и движения поездов вступили в силу с 01.03.2025г. на основании приказа Минздрава РФ от 06.05.2024г. № 226н. Не допускаются к такой работе лица с сахарным диабетом и психическими расстройствами. В качестве ограничения выступает избыточный вес, если он усугубляется сердечной недостаточностью, ухудшением функционирования опорно-двигательного аппарата, возникновением синдрома обструктивного апноэ сна. Список пополнили противопоказания, которые связаны с беременностью и послеродовыми осложнениями.
Источник: Охрана труда в России.
