Скачать бланк заявки на СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Согласно Федеральному законодательству в обязанности каждого работодателя входит обеспечение безопасности работников на их рабочих местах и соответствие всех рабочих мест требованиям государственных нормативов охраны труда. С этой целью ранее проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. С 2014 года аттестация заменена на специальную оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда представляет собой комплекс регулярных мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производства, влияющих на трудовой процесс, оценке уровня воздействия этих факторов на работника, определение мер и средств по коллективной и индивидуальной защите работников на их рабочих местах, а также приведение условий труда на предприятии в соответствие с действующими государственными нормативами. По результатам оценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

При проведении исследований в процессе специальной оценки условий труда используются современные образцы измерительного и аналитического оборудования отечественных производителей, а также их зарубежные аналоги. В исследованиях факторов производственной среды используются только приборы, внесенные в Госреестр, пределы измерений и величины погрешностей которых соответствуют действующим стандартам и методикам.

В штат экпертов проводящих специальную оценку условий труда, входят аттестованные специалисты, имеющие высшее и дополнительное профессиональное образование, практический опыт в данной области более трех лет, а также получившие утвержденный государственными исполнительными органами сертификат эксперта.

В цену специальной оценки условий труда с 2014 года входит декларация результатов и их передача специалистами в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а с 2016 года результаты будут дополнительно вноситься в единую федеральную информационную систему учета.

Декларация действует в течение 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда и продлевается на следующие 5 лет, если не возникнет прецедентов для проведения внеплановой оценки.

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:

  • если с работником на его рабочем месте произошел несчастный случай (за исключением случая, произошедшего по вине третьих лиц) или у работника было диагностировано профессиональное заболевание, связанное с воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте;
  • создание новых организованных рабочих мест;
  • замена производственного оборудования или изменение технологического процесса;
  • изменение состава используемого сырья или материалов;
  • изменение используемых коллективных или индивидуальных средств защиты;
  • получение предписания государственного инспектора по охране труда по причине выявления нарушений в ходе проведения надзора за соблюдением законодательства;
  • по требованию профсоюзных организаций предприятия или аналогичных им.

Внеплановая оценка проводится в течение шести месяцев со дня наступления вышеперечисленных случаев.

Специальная оценка условий труда с 2014 года регулируется Федеральным законом РФ №426-ФЗ и является обязательной для работодателя, независимо от формы собственности и организационно правовой формы предприятия. Исключение составляют дистанционные работники, надомники и работники, чьими работодателями являются физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, - в отношении данных категорий работников специальная оценка условий труда не проводится.

Некоммерческое партнерство Корпорация «НК-Тверь» успешно сотрудничает в области проведения специальной оценки условия труда как с бюджетными, так и с коммерческими предприятиями, являясь независимой организацией, которая в своей деятельности руководствуется исключительно Федеральным законодательством, в том числе Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Заявка на специальную оценку условий труда